Le congé d’adoption est l’apanage de tous les parents adoptifs ! La lenteur des démarches administratives a parfois raison de leur enthousiasme. Alors, après cette période délicate, pouvoir profiter un tant soit peu du tant attendu est un véritable besoin. Le congé d’adoption s’avère être d’une grande utilité même s’il peut, il est vrai, envier son confrère - le congé maternité – un peu plus généreux ! De plus, est-ce une simple coïncidence ou la volonté des pouvoirs publics de faire une analogie si parfaite entre le délai d’accréditation (long de 9 mois) et le temps nécessaire au nourrisson pour voir le jour ?

L’accouchement passé, place au bonheur d’être enfin parents et bienvenue aux aléas administratifs qui en découlent ! La déclaration de naissance fait partie des incontournables aux yeux de l’Etat. 3 jours pour déclarer bibounette… mais comment procéder ?

Depuis votre retour de la maternité, votre bébé dans les bras, l’idée fait son chemin, petit à petit : l’envie de faire un break et de mettre provisoirement votre vie professionnelle entre parenthèses afin d’occuper un autre job à plein temps : celui de maman (ou de papa) ! Et pourtant, cette décision n’est pas facile à prendre : allez-vous vous en sortir financièrement ? Est-ce que vous retrouverez votre poste après ? Plus souple et « mieux rémunéré », depuis sa récente réforme, le congé parental d’éducation peut vous apporter la solution.

Même si la PAJE est en vigueur depuis le 1er janvier 2004, une petite piqûre de rappel s’impose. Quelles sont les différentes prestations ? A quels droits ouvrent-elles ? Dans quelles conditions peut-on en profiter ? Quelles démarches doit-on effectuer ? Autant de questions auxquelles nous allons essayer de répondre dans ce petit mémo à l’usage des jeunes et futurs parents…

L’arrivée prochaine d’un bébé dans la vie est une grande nouvelle… Certaines femmes ont envie de la crier sur les toits et de partager très vite leur bonheur avec leurs proches… D’autres préfèrent garder le «secret» le plus longtemps possible, histoire de profiter pleinement de cette émotion tellement personnelle. Seulement voilà, au bout de quelques semaines, l’annonce devient un passage obligé et revêt alors un caractère plus formel, plus officiel. On passe au volet administratif de ce que l’on appelle «la déclaration de grossesse»… avec son cortège de démarches à accomplir, pas forcément des plus amusantes, mais néanmoins indispensables !

Il est bien loin le temps où les femmes travaillaient au champ et où il leur suffisait de rentrer au domicile familial vite fait bien fait pour donner le sein à bibounette. Aujourd’hui, reprise du travail rime souvent avec sevrage ! Prenons le contre-pied de cette idée reçue selon laquelle allaiter et travailler ne font pas bon ménage. Allaitement et travail ne sont pas incompatibles, loin de là.

La vie de famille n’est pas toujours un long fleuve tranquille… Mais dans certains cas, les désaccords entre parents et grands-parents se transforment en véritables conflits, provoquant parfois la rupture du lien entre les grands-parents et leurs petits-enfants. Pourtant, la loi protège les droits des grands-parents. Rappel du contexte législatif et des éventuels moyens de conciliation… pour que la vie de famille reprenne son cours (presque) tranquille.