Le congé paternité à la française calqué sur le modèle scandinave

Papas français, sachez que vous n’êtes pas les plus mal lotis. Avant la réforme proposée par Ségolène Royal, le gouvernement vous proposait gracieusement 3 jours, 3 petites journées étriquées, 72 heures, et pas une de plus. Le système de congé paternité se rapprochait alors des pays européens comme l’Italie, l’Allemagne ou même la Grande-Bretagne, qui se retrouvent dans la queue du peloton. Depuis janvier 2002, c’est un véritable bouleversement. Messieurs les papas, place à l’apothéose du congé paternité : 14 jours (11 jours y compris samedi et dimanche + 3 jours ouvrables) pour le premier enfant et même 21 (18+3) pour les suivants ou dans le cas d’une grossesse gémellaire (voire multiple). C’est un grand pas pour l’humanité et surtout pour la paternité. Papas européens avant tout, sachez que la France s’inspire pourtant largement du modèle social scandinave (les Danois ont également 2 semaines de congé paternité, tandis que les Finlandais en ont quasi 3).

Mais jetons un œil du côté de nos amis Suédois… Soyez attentif, ça va vous ébouriffer.  Nos amis Suédois peuvent bénéficier de……40 jours ! Bonheur aux têtes blondes de papas qui auront peut-être la chance de se faire naturaliser Suédois. Mais la France se positionne tout de même bien. En proposant ce rallongement, elle reconnaît et souhaite renforcer la place du père dans l’éducation de l’enfant.

4 mois pour bénéficier du congé paternité

Difficile de connaître la période judicieuse pour prendre son congé paternité. Quels sont les critères qui peuvent vous permettre de choisir ? Quelles sont les formalités administratives du congé paternité. Si c’est votre premier, il peut être perspicace et raisonnable d’utiliser votre congé paternité dès la naissance. Trois quarts des papas ont d’ailleurs pris leur congé paternité au cours du premier mois du nouveau-né, et 30% tout de suite après l’accouchement (Sofrès, avril 2004). « Pour un premier c’est bien de le prendre tout de suite, personnellement ça m’a servi à optimiser l’organisation, l’installation, les achats et c’était avant tout un moyen significatif de soulager ma femme » confie tendrement Olivier, jeune papa d’un petit Gaspar de 2 ans et demi. Effectivement, prendre son congé paternité tout de suite permet de décharger votre femme des tâches matérielles comme les courses, la cuisine et le ménage. Vous allez devenir de vrais petits papas du logis.

Un mois après l’accouchement, la maman accuse souvent le coup. Ce moment de fatigue post-natal est chose courante. Le relais biberons lui permettrait alors de profiter pleinement de ses nuits. Six heures d’affilée, une véritable aubaine pour ces mamans en manque de sommeil ! Attendre un mois avant de prendre son congé paternité peut donc être tout aussi perspicace. Cependant, des raisons souvent d’ordre professionnel ne permettent pas à tous les jeunes parents de pouvoir profiter des premiers instants de la naissance. Allier vie professionnelle et familiale est parfois difficile.

Heureux seront certains papas en apprenant qu’il est possible de prendre ce congé paternité en deux temps : les 11 jours accordés légalement, séparément des 3 jours d’absence autorisés  par l’employeur. Votre bout de chou est hospitalisé ? Sachez Messieurs que vous pouvez demander le report du congé paternité à la fin de l’hospitalisation de votre enfant.

Extralucide, vous pouvez connaître la date de l’accouchement à quelques minutes près. Alors ne perdez plus de temps et posez votre congé. Madame n’en sera que plus rassurée. De plus, vous n’avez plus aucune excuse, vous disposez maintenant de toutes les cartes en main pour choisir la manière la plus judicieuse de jouir de votre congé paternité.(lire également : "le congé maternité" et "le congé parental") 

Sources :

Le site de la Sofrès : http://www.tns-sofres.com/

Devenir père (éditions Hachettes), René Frydman, Christine Schilte

Le site de la CAF

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Futur papa, mode d'emploi